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Quesito 3: contratti a termine
31/05/2025 10:56
Si chiede se abrogare alcune norme che stabiliscono quando un'azienda può assumere lavoratori con contratti a tempo determinato e a quali condizioni può prolungare e rinnovare questi contratti.
Cancellando le norme in vigore dal 2015 si ristabilisce l'obbligo di una "causale" per i contratti a tempo determinato più brevi di 12 mesi, cioè l'obbligo di indicare per quale motivo si usa questo tipo di contratto.
Oggi l'obbligo c'è solo per i contratti a tempo determinato che durano 12 mesi o più.
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