Lo smart working da solo non basta  
   come "leva" di sostenibilità        
 Il risparmio di energia legato alle    
 nuove forme di organizzazione          
 flessibile del lavoro è altamente      
 variabile, in quanto influiscono -     
 oltre alle modalità di spostamento e ai
 mezzi utilizzati - il numero dei giorni
 in cui si lavora da remoto,            
 l'efficienza energetica di edifici,    
 impianti e dispositivi, l'uso          
 ottimizzato delle tecnologie digitali  
 e, da non trascurare, anche le         
 abitudini comportamentali e di         
 occupazione degli spazi.               
              www.Enea.it               
              fonte Enea                
 Ambiente 450     Io non rischio 461>464