pagina 470/1

                                    1/3 
   IMPRESE FEMMINILI. VALORI E LIMITI   
 Fanno le imprenditrici per scelta e non
 per ripiego, sono più istruite, prefe- 
 riscono lavorare con altre donne e sono
 attente al benessere dei propri colla- 
 boratori. Sono però meno produttive,   
 più piccole di dimensione, e utilizzano
 molto le risorse familiari per l'avvio,
 cosa che limita la propensione a inve- 
 stire e innovare.                      

 Queste le caratteristiche delle aziende
 guidate da donne messe in luce nel rap-
 porto realizzato da Unioncamere con il 
 supporto del Centro Studi Tagliacarne e
 Sicamera.                              
     a cura di Francesco Ventimiglia    
 Lavoro 465                Magazine 545 


----------------------------------------

 pagina 470/2

                                    2/3 
   IMPRESE FEMMINILI. VALORI E LIMITI   
 L'analisi è parte del Piano Nazionale  
 dell'Imprenditoria Femminile, finanzia-
 to con fondi europei e gestito da Invi-
 talia in collaborazione con Unioncame- 
 re, per conto del Ministero del Made in
 Italy.                                 

 In generale, quella femminile è una im-
 prenditoria matura, istruita, motivata,
 in grado di alimentare le economie dei 
 territori più fragili soggetti a spo-  
 polamento. In Italia sono un milione e 
 300mila le aziende guidate da donne,   
 pari al 22,2 per cento del totale delle
 imprese registrate.                    
     a cura di Francesco Ventimiglia    
 Lavoro 465                Magazine 545 


----------------------------------------

 pagina 470/3

                                    3/3 
   IMPRESE FEMMINILI. VALORI E LIMITI   

 All'interno, la componente femminile   
 rappresenta oltre la metà dei dipenden-
 ti.                                    

 E sono più orientate al benessere e al-
 la valorizzazione delle risorse umane: 
 il 28 per cento adotta infatti misure  
 di conciliazione dei tempi di vita la- 
 vorativa e privata contro il 22 per    
 cento delle non femminili; 40 su 100   
 pongono elevata attenzione al welfare. 

         www.unioncamere.gov.it         
     a cura di Francesco Ventimiglia    
 Lavoro 465                Magazine 545